Hoe?

  • klassen van maximaal 12 leerlingen, waardoor je iedere leerling aandacht kunt geven;
  • zo min mogelijk vergaderingen en bijeenkomsten;
  • het aanleveren van Schoolexamens vanuit de landelijke sectie;
  • vakwerkplannen (pta en pto) waarin is vastgelegd welke stof behandeld moet worden;
  • korte lijnen met je collega’s en je directeur op je eigen school; de deur staat altijd open
  • een individueel plan voor elke leerling en een mentor die in de gaten houdt of alles volgens plan gaat, waar nodig bijstuurt en ook de ouders continu informeert over de voortgang van de leerling
  • omdat onze klassen klein zijn, heb je volledig zicht op jouw leerlingen. Je stimuleert ze het beste uit zichzelf te halen.

 

Ons aanbod:

  • salarisinschaling (o.b.v. eerste- of tweedegraadsopleiding) volgens de Winford beloningsmethode, waarbij we kijken naar opleidingsachtergrond en werkervaring;
  • pensioenregeling bij Aegon;
  • een reiskostenvergoeding op basis van 19ct per kilometer of tweede klasse OV.

Mocht je meer informatie willen over de functie en werken bij Winford, neem dan contact op met Arno Broens – Solliciteren@winford.nl of vul onderstaand contactformulier in.

 

Jouw profiel:

  • je bent bevoegd om les te geven (in het basis- of voortgezet onderwijs);
  • je ziet de leerling als individu en weet hier tijdens je lessen op in te spelen;
  • je bent flexibel en weet om te gaan met veranderingen;
  • je blijft aks  onderwijsprofessional op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied (vakinhoudelijk, didactisch en pedagogisch) en past nieuwe inzichten toe in de praktijk;
  • je bent proactief, zelfstandig en je hebt je administratieve taken op orde;
  • je bent in staat om een goedgekeurde VOG te overleggen (op aanvraag).

Neem contact met ons op