De afgelopen twee weken stonden bij ons in het teken van internationale ontmoeting en uitwisseling. We ontvingen collega’s van Noblaskolan in het kader van Erasmus+ én verwelkomden de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen van AcadeMedia in Nederland.
De afgelopen twee weken stonden bij ons in het teken van internationale ontmoeting en uitwisseling. We ontvingen collega’s van Noblaskolan in het kader van Erasmus+ én verwelkomden de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen van AcadeMedia in Nederland.
Een bijzonder onderdeel van het programma was het bezoek aan Winford Bilingual Primary School. Directeur Joy Otto nam de groep mee in de aanpak van het tweetalig onderwijs bij Winford.
De kern daarvan is immersive learning. Binnen het zogeheten People, Place, Colour-principe heeft elke taal een eigen plek: in het blauwe lokaal wordt uitsluitend Engels gesproken door Engelstalige docenten, terwijl in het rode lokaal het Nederlands centraal staat. Die duidelijke structuur helpt leerlingen soepel tussen beide talen te schakelen.
Onze Zweedse collega’s stelden daarbij een mooie vraag: waarom is het Nederlandse lokaal eigenlijk rood… en niet oranje? Daar moesten we het antwoord nog even op schuldig blijven.
Het team van Bilingual verzorgde een inspirerende rondleiding en ging open in gesprek over hun aanpak en ervaringen. Precies waar dit soort bezoeken om draaien: van elkaar leren, nieuwsgierig blijven en elkaar verder brengen.
Op de foto van links naar rechts: Arno Broens (HR Manager Winford), Alesi Haan (RT teacher Winford Bilingual), Marcus Strömberg (CEO AcadeMedia AB), Joy Otto (Directeur Winford Bilingual), Julia Bormann (leerkracht), Jess Annandale (leerkracht) en Marc Peters (Directeur Winford).
